档案是一种重要的资源，一个单位的档案是对其办理进程的客观，全面，实在的记载，不光可认为领导决议计划供给科学，祥实的参考资料，并且是处理问题的重要依据，自2002年人行江盐城市中心支行把档案作业列入规范化办理领域以来。加上档案办理作业完成体系笔直办理，全市各级行都对档案办理作业适当注重，因而，档案办理作业由边缘化作业性质搬运到了与事务作业偏重的位置，其组织建造，队伍建造，硬件设备建造，档案的搜集整理以及开发利用均根本到达规范化。

  标准化办理的要求，但从近期调研的状况去看，全市人行体系档案办理作业或多或少存在一些问题，档案办理作业中许多问题从总体上看，以某中心支行全辖的档案办理作业来剖析，档案办理作业根本到达了规范化办理的要求，可是因为各支行注重程度不环境条件的差异。档案办理人员素质良莠不齐等要素，档案办理作业仍存在一些不容忽视的问题，今日，密集架厂家小编带您一同了解[现在档案办理作业存在的问题，首要体现在[三个缺少:档案作业缺少长时间，连续性的注重，各级行档案作业都按要求做了规范化办理合格作业。但有的行把规范化合格作业当作为一项阶段性的活动，在短时期的尽力合格今后就呈现后劲不足，对后续档案办理作业呈现懈怠现象，没有长时间性和连续性，分担公室的行领导在日常作业中根本上不再干预档案办理作业，对档案的及其重要的效果缺少满足的知道。再加上受人员职数约束，没固定的专职档案，大部分档案办理人员身兼数职且变化频频，人员不稳定，形成档案办理作业淡化，致使档案作业办理质量，事务水平下降，首要体现在:一是大部分行对声像档案和什物档案的搜集整理不注重。对建行以来的声像记载没有会集归档，有的行有关声像记载乃至石沉大海，导致声像档案一片空白,有的行对什物档案没有会集归入归纳档案室保存，而是散落在各个部门，形成有些什物档案跟着人员的调整变化而损失，档案搜集缺少全面性。