众所周知，服装职业是RFID标签用量最大的职业之一，而且，RFID现已渗透到工业链中的不同环节，大幅提高了职业效益。

  近年来，国内以海澜之家、U&R、安踏为代表的很多闻名鞋服厂商都在日常运营运作中引进RFID技能，并取得了非常好的效果。不过，与一些发达国家比照，国内涵RFID技能的使用上还处于前期阶段，根本都是一些闭环使用项目。

  日本很早就提出了物联网国家战略，2004年提出“U-Japan”方案，而该方案中包括物联网技能在各个职业中的使用。面临新的国际经济新形势，日本经济工业省大力推广RFID技能在服装职业的使用，打造服装职业全球供应链办理。

  日本服装企业的供应链结构是一个开环结构，从“国外工厂-海关查验-国内配送中心-各个商铺或分店”的整个过程中，供应链的每个环节，都使用了RFID技能。日本海外工厂的每件裁缝在出厂时都加贴单件级标签、打包成箱后加贴成包级标签，通过海关的各项查验之后，再通过运送、仓储、分拣、配送、分销、出售等物流活动，终究抵达日本的顾客手中。

  在供应链的整个运作过程中，企业可以收集到服装流通的很多相关信息，这些信息通过“单件级RFID的标签信息-RFID数据库-数据发掘-检索”处理流程。

  RFID技能有助于完成供应链的可视性，以及带来维运功率的大幅进步。依据统计数据显现，施行RFID技能后的库房比未施行RFID技能的库房出售量进步达3-8%，零售商库存盘点速度进步约20多倍，库存数据精度进步30%以上。

  关于设计师们来说，很多商场数据收集让他们可以愈加精准地了解商场，从而更贴合顾客心意的样式。而关于顾客而言，RFID技能可以提高他们选择衣服的功率，从而提高消费满意度。

  现在，国内鞋服商场对RFID技能的承受度现已提高了许多，也取得了显着的成效。不过，跟着国内鞋服品牌影响力的不断提高，以及关于海外商场的开辟，供应链规划和复杂度将会持续提高，RFID在这种改变中将发挥更大价值。

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