西双版纳州高度重视干部档案作业，一直紧记“档案作业姓党”，不断创新思路办法、加大根底投入力度，统筹和谐资金、技能和项目，建成安全、有用、智能、节省和档案办理“十防”要求的干部档案智能仓库，进步办理水平，构建具有西双版纳特征的干部档案信息资源体系。

  建新库、开新局。州管干部人事档案原仓库运用传统密集架存储方法，处于饱和状态，存在湿润霉变、蚂蚁虫蛀等安全隐患。为完结干部人事档案科学化技能化的办理模式，进步档案办理作业质量和功率，西双版纳州于2021年8月发动干部档案智能仓库建造。新仓库依照作业、查阅、收拾和仓库“四室分隔”标准，达到了干部档案办理规则中仓库建造承重标准，活荷载至6kN/㎡（每平方米6千牛顿）。档案存储运用全封闭、主动存取，保密性好、可多库联动的主动反转档案柜，可以寄存办理5278册干部人事档案。完结了干部信息办理、档案信息搜集、档案使用、档案审阅、档案查借阅、干部档案仓库办理信息体系的无缝对接，一起与存储备份体系、操控显现体系、安防操控体系、环境监测体系、救活体系互通使用，发明了杰出的干部人事档案作业环境。

  找打破、谋开展。跟着经济社会开展和信息时代的需求，档案作业从传统载体办理向数字化办理转型晋级。以干部档案智能仓库建造为关键，西双版纳州同步加快推动数字档案建造，现在全州公务员干部人事档案已悉数完结数字化建造作业。展开公务员信息库建造作业及统计作业，使干部人事档案信息可以多角度、多层次归纳剖析，有用进步干部人事档案信息的使用率和运用价值。一起，将物联网技能、信息技能、工控技能进行整合，依托RFID电子标签技能、计算机网络构建成一个可视化、全封闭、全留痕的智能干部档案仓库办理渠道，完结纸质档案和数字档案的一体化办理及全州数字档案信息资源共享，进步办理运用水平，让办理模块更有用、功用更管用、操作更好用，全州干部人事档案作业跃上了新台阶。

  强根底、重办理。办理手法提档晋级，档案根底作业也有必要进一步进步质量。依照归口办理准则，充分发挥事务主管部分的职能效果，进一步健全完善档案办理运行机制，打破部分边界，树立作业联络准则，保证干部人事档案资料构成标准、搜集完全、归档及时，为各部分档案使用供给优质服务。仔细贯彻履行《干部人事档案作业条例》，履行干部人事档案“任前审阅”准则和“凡提必审”“凡转必审”“凡进必审”准则，把可以实在反映干部“德、能、勤、绩、廉”且具有长时间考察价值的资料搜集弥补归档，坚决做到“档案经审阅不合格的不接纳，资料不符合要求的不归档，查阅不符合规则的不供给”，经过不断强化准则建造，充分发挥干部人事档案在干部作业中的信息凭据效果。加强安全体系办理，结合相关作业，对信息办理体系作业进行检测，保证档案信息的肯定安全。

  再加力、共进步。以干部档案智能仓库建造为作业新发力点，西双版纳州仔细查找作业中的缺乏和薄弱环节，加大档案办理作业力度，加强对管档人员的事务才能训练，不断进步档案办理作业的现代化、信息化程度，活跃探索新形势下干部档案作业为干部选拔委任、干部日常办理、干部监督作业及经济社会开展服务的新路子，使干部档案办理作业不断有新的进步和开展。一起，活跃使用辅导、服务、监督、查看等办理手法，不定期地对各县（市）党委组织部及人事部分进行档案作业查看，加强辅导和催促力度，将查看成果及时反应并限时整改，做到上下贯穿、履行有力，一起加强干部人事档案信息化建造作业，加快数字化档案信息资源共享渠道建造，强化档案办理人员的根底事务训练及信息化运用训练，保证全州干部人事档案作业水平同向发力、同步进步。