日前，智联招聘发布《网络安全人才市场情况研究陈述》，网络安全岗位招聘需求同比增加232%。其间，在网络安全人才招聘需求城市排名和网络安全岗位求职者数量城市排名中，天津均位居全国前十。智联招聘陈述显现，用人单位对本科毕业生的需求量与对大专毕业生的需求量相差不大，但与求职者的学历结构比较，本科毕业生的供应略显结构性过剩，而大专毕业生的供应则相对缺乏。

  天津北方网讯：日前，智联招聘发布《网络安全人才市场情况研究陈述》，网络安全岗位招聘需求同比增加232%。其间，在网络安全人才招聘需求城市排名和网络安全岗位求职者数量城市排名中，天津均位居全国前十。智联招聘陈述显现，用人单位对本科毕业生的需求量与对大专毕业生的需求量相差不大，但与求职者的学历结构比较，本科毕业生的供应略显结构性过剩，而大专毕业生的供应则相对缺乏。

  在薪酬方面，网络安全岗位求职者希望的均匀薪酬约为7533元/月，而企业供给的均匀薪酬约为9391元/月。在智联招聘发布网络安全人才招聘需求的政企组织中，招聘人数最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的47.4%；其次是股份制企业，占比16.7%，上市公司排第三，占9.2%。其间，对网络安全人才需求量最大的职业是计算机与互联网，其发布的网络安全人才招聘需求占一切网络安全人才招聘需求总数的68.1%。

  从用人单位的规划来看，除20人以下小微企业外，大中小型政企组织对网络安全人才的需求量遍及较高。除一般技能工程师岗位外(占比约为54.0%)，企业需求最多的是运营与保护人员，占比约20.2%；其次是产品与研制，占比7.9%。

  智联招聘负责人表明，近一半网络安全岗位招聘对工作经历没有任何要求。这也在必定程度上阐明，人才市场上，有经历的网络安全人才十分稀缺，企业只能在必定程度上抛弃对工作经历的要求来添补岗位空缺。现在，男性是网络安全人才构成的肯定主体，占比高达86.4%，而女人占比仅为13.6%。从年纪上来看，网络安全岗位求职者的年纪首要会集在25-34岁之间，占一切网络安全岗位求职者的70.7%。

  智联招聘负责人表明，“数据驱动安全”已是现在网络安全界的遍及一致，即经过大数据的技能手段，来监测网络运转状况，发现不知道安全要挟。现在网络安全人才遍及紧缺的情况下，既懂大数据分析，又懂安全技能的网络安全人才，就显得愈加稀缺。

  估计未来3-5年，网络安全人才市场中，安全大数据分析师和应急呼应工程师是最稀缺的人才资源。（“津云”新闻修改曲璐琳）