阿拉善右旗在干部人事档案办理作业中，深化遵循全面从严治党、全面办理干部要求，认真执行《干部人事档案作业条例》，以“四个坚持”为抓手，继续推进干部人事档案作业科学化、准则化、规范化。

  坚持高规范建造。以建造规范化档案室为方针，以档案数字化为抓手，从网络环境、硬件环境和体系软件方面下手，累计投入32万元，依照档案仓库“十防”要求，坚持做到档案室、阅档室、办公室“三室分隔”，高规范建成175㎡规范化档案室，形成了集门禁办理、操控显现、安防操控、浸水检测、温湿度监控、防盗报警、救活等体系为一体的办理渠道，完结了物防技防双保险、安全环境全天候监测。组成内部局域网，继续推进档案办理信息化、网络化的进程。充沛交融数字信息化办理技能，现在已完结科级干部纸质档案资料数据搜集和高清图画加工，推进全旗人事档案办理作业愈加规范化、智能化、科学化。

  坚持精细化办理。树立组织部长负总责、分管领导直接抓、中心主任负全责、作业人员详细执行的长效作业机制。施行“三合一”会集办理模式，将教育体育局、人力资源和社会保障局、组织部别离办理的干部人事档案，悉数归入旗干部人事档案中心会集统一办理。施行本质进步工程，经过会集授课、座谈交流等多种形式，不断的进步档案办理员和档案联络员部队的专业思想、专业水准、专业才能。健全完善干部人事档案辨别与收拾、使用批阅与挂号、保管保护与安全保密等9项作业准则，制作各环节流程图，坚决做到“五不查”“四不借”“三不转”，严把档案资料来历和归档程序，保证干部人事档案内容完好、资料实在，开始形成了规范规范、程序严厉、办理高效的作业局势。

  坚持规范化搜集。施行常常搜集与定时搜集、 要点搜集与遍及搜集相结合办法，及时搜集收拾反映干部状况的入档资料，并逐项辨别判定，逐步齐备充沛档案内容。会集展开干部人事档案专项审阅自查作业，逐卷查验、逐项审阅、逐条辨别，严厉判定档案资料的真伪，有无涂抹、篡改、造假等现象，对干部人事档案做全面“体检”。对资料缺失档案，采纳告诉追补、电话催补、专人查补等办法，及时补齐档案缺失资料，保证干部人事档案资料完全。树立干部人事档案入库审阅交代全程写实准则，对旗教育体育局、人力资源和社会保障局移送干部人事档案逐卷审阅，逐个挂号，对有必定的问题档案先纠正后接纳，保证“进口”不欠账，“出口”能合格。

  坚持高质量服务。强化热心服务认识和精心服务理念，坚持干部人事档案“凡提必审”“ 凡进必审”“ 凡转必审”， 在干部动议、调查、选用、聘任、交流，人才引入，戎行转业（复员）安顿，档案转递、接纳等环节，严厉依照有关方针和规范，及时做好干部人事档案任前审阅作业，充沛的发挥干部人事档案的资政效果，用出干部人事档案的“温度”。施行动态办理，加强与干部科室对接交流力度，对变化干部的信息及时保护更新，为全旗装备干部资源、建造领导班子、加强干部部队办理等供给精准高效服务，用出干部人事档案的“效度”。 发布人事档案查借阅流程和研制推行预定小程序，用出干部人事档案的“满意度”。（杨爱琴、特日格勒）