2023年跟着新入驻的一家以物联网科技为中心引领的企业国通物联技能公司树立党支部，沿海-中关村科技园党建地图再次迎来新成员。

  沿海—中关村科技园作为沿海新区执行京津冀协同展开严重国家战略的桥头堡，经开区两新党委安身实践、深化探究、活跃立异，经过矩阵聚力、教育齐抓、活动共办、资源共享等方面的打造，完成了沿海—中关村科技园“两新”安排扩容提高。

  “探究树立根据矩阵式安排结构的底层党建合力提高机制，是咱们用好内部资源的一次探究，期望打通党支部及党建职能部门之间的壁垒，构成彼此对标、扬长避短，发散思想、一起提高的党建作业水平提高和高质量展开合力。”联汇智造党支部书记、副总苏岩说道。

  据了解，沿海-中关村科技园构建了纵向+横向统筹的党建矩阵，在横向方面，树立了党建引领一起缔造理事会议事机制，经过政企联席会议定时举行和企业需求导向的党建赋能，搭建了一个“一起策划、一起建造、一起办理、一起点评、一起享用”的渠道，构成了经开区党委统筹和谐、理事会成员单位各司其职、参谋单位联动协同的横向联络的作业格式；在纵向方面，构建了经开区党委-经开区两新党委—协同立异演示基地党委—园区“两新”党安排的“四级纵向”的安排体系，构成了上下贯穿齐步走的园区党建作业新格式。

  截止现在，党建矩阵支撑保证园区科技立异、数字医疗各个领域，凝集国家高新技能企业140家、国家科技型中小企业208家、天津市雏鹰企业120家、天津市瞪羚企业3家，辐射科技型中小微企业4000余家，在千亿级园区中完成了安排和作业双掩盖。

  2023年4月初，一份沿海-中关村科技园的《党建确诊剖析书》“新鲜”出炉：在20个党安排中，其中有6个安排坚持以企业实践展开为起点，创建了企业党建品牌；8个安排架构健全、分工清晰,党支部书记政治认识强、职责心强,定时展开三会一课和主题党日活动，还有6个为本年新组成的成长型党安排。

  安身“一把钥匙开一把锁”，经开区选用分层分类的帮建方法，对不同工业、不同规划、不同根底的企业供给不同“配餐”提高途径。并依托现有矩阵构架，发动“互学互鉴、品牌扩容”工程。卡雷尔机器人作为第一批入驻沿海-中关村科技园的企业，充分利用“党建+科技”的思路，创立了“前锋立异作业室”，在研制和生产中攻坚克难，成功研制出了可应用于库房、图书馆、档案馆、超市等场所的出入库才智盘点体系，仅用1年时刻荣获了恰佩克第八届年度新锐品牌奖。联汇智造深化施行“党建+科技立异”工程，着力展开立异学习和研讨活动，在科技立异中充分发挥党员主干前锋模范作用，近年来联汇智造保持着继续高涨的科技立异热心，在企业中已构成了“人人想立异、人人争立异”的稠密气氛。现现在科芯“科芯强农”、卡雷尔“前锋米卡”、联汇智造“党建四汇”等一批演示点如漫山遍野应运而生。

  从2008年树立党支部至今，近15年持之以恒抓党建，让泰达工程设计党总支书记、董事长武文杰很有感受：“抓党建，不只让团队愈加和谐，企业在内部办理、人才队伍建造、企业形象等方面都获益良多。”

  据悉，泰达工程设计有限公司一向实施“双向进入，穿插任职”的领导体制来优化企业架构。让党支部成员作为决议计划的首要参与者，加强和改进党的领导，使党的毅力经过党支部传到达企业的展开战略中，更好的推进公司健康快速展开。经过穿插任职，进一步优化了底层党安排结构，使党安排有用的融入到了企业改革和技能立异的各个要害环节。现在，已构成了党建作业与企业中心作业相交融、党委班子与办理班子相统一、党建文明与企业文明相结合”的特征党建作业法。现在在泰达工程设计，企业的要害岗位都有党员主干，由党员带头攻坚企业重点项目，以党建促展开这一理念已上升至公司的展开战略。

  经开区着力推进“双向进入、穿插任职”“党建进规章”等作业，全面促进党建作业与生产经营深度交融、党建作业与企业立异深度交融、党建作业与企业文明深度交融、党建作业与社会职责深度交融，完成了“两新”党建与企业展开双促共赢。现在园区已有60%的“两新”安排党建入章，100%的“两新”安排实施了“双向进入、穿插任职”的党建机制，一起还活跃立异安排生活，展开了“淬火大学堂”“赤色观影”“走进先进企业”“党员演示争锋”等多种活动，截止现在，累计展开了党建类、双创类、文体类活动100余场，服务党员大众超越3000余人次。

  在沿海-中关村科技园展开热土上，在党旗的指引下，“两新”安排好像一个不断扩大的磁场，把园区党员、员工紧密团结在磁场周围，推进企业不断向前展开，为园区高质量展开输入微弱动力，给党的建造继续注入新鲜血液。